福州市三坊七巷保护开发有限公司2019年第二次公开招聘启事

发布时间:2019-03-11 来源:三坊七巷 编辑:三坊七巷网站管理员浏览:-

因公司业务开展需要,公司本部及下属各子公司拟诚聘人员如下:

一、招聘岗位

企管部副经理1名)

1、岗位职责:

(1)组织制定公司发展经营管理计划:

根据实际情况结合公司特点,研究、分析业务发展模式及趋势,制定经营计划;

研究与制定阶段性实施规划与计划,对阶段性规划实施进行分析、追踪及监督;

对照公司下达的各项任务指标,有效地指导、协调、监督下属执行,确保超额完公司下达的任务。

(2)组织建立健全内部控制、评价体系:

组织制定业务运作流程设计、优化及实施;

建立健全内部控制制度。

(3)对所属子公司的日常运营进行管理:

协调、监督所属子公司运营管理方案的编制、实施和结果;

搭建与所属子公司间的联系桥梁,及时进行信息交流。

(4)组织建立健全各项规章制度:

建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订、完善;

定期对管理制度落实情况进行监督、检查。

2、任职资格:

本科及以上学历企业管理相关专业

40周岁以下,七年以上央企或外企高管岗位任职经验;

具有较强的组织、沟通、分析、决策、协调能力以及良好的团队协作意识,执行力强,具有较强的抗压能力;

具备相关法规知识,熟悉企业管理以及部门运作流程。

 

(二)人资专员5名)

1、岗位职责:

⑴负责具体执行集团本部及子公司各岗位人员薪酬、福利等方面的规定;

⑵根据集团要求做好各类文件、通知、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作,及时分类存档;

⑶审核并完成集团本部每月考勤统计、各类假期、调换、值班、加班等统计核对汇总工作;

⑷办理职工入职、离职、岗位调动等及内勤具体事务;

⑸负责集团本部及子公司职工劳动合同的管理,落实劳动合同的签订、续订及终止工作;

⑹根据相关人事管理制度,设立员工个人档案管理;负责集团本部及子公司人员的档案接收、转移、审核及保管工作;

⑺负责完成集团本部每月工资、绩效奖的发放;

⑻负责办理集团职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金的填报、审核、管理、缴纳工作;

⑼负责办理集团达到法定退休年龄职工的退休手续;

⑽按时完成月度及年度各项报表填报工作;

⑾根据年度培训计划,实施集团本部及子公司各类培训活动,并做好存档工作。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,人力资源相关专业;

⑵35周岁以下,三年以上人资工作经验;

⑶熟练使用办公自动化软件,具备良好的文字组织能力、沟通能力及语言表达能力;

⑷亲和力好、责任心强、工作积极主动。

(三)文旅推广专员(1名)

1、岗位职责:

⑴根据部门主管下达的相关任务,完成公司广告位的招商及运营工作;

⑵负责组织公司对外活动,活动执行中加强活动招揽和赞助招商的力度,同时跟进方案实施情况,并协调各部门配合,增加营收;

⑶协助部门主管对接南后街75号展览馆运营,展览活动细则;

⑷负责公司主办活动活动的策划、创意、撰写,做好全程创意策划工作;

⑸负责监督活动现场执行情况,落实人员分工,保证活动各环节人员落实到位;

⑹负责配合各部门的需求设计活动方案,与活动相关公司进行对接沟通,并对其他部门提交的相关活动方案进行审核并提出修改意见;

⑺配合主管制定年度、季度、月度市场费用计划,并投放效果进行评估。

2、任职资格:

⑴全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;

⑵三年以上相关工作经验;

⑶熟练使用办公自动化软件,具有良好的文字编辑、撰写能力;

⑷具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,积极主动;

⑸具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、协调能力。

(四)数据组主管(1名)

1、岗位职责:

根据集团发展要求,组建大数据平台;

实现客流数据统计监测,并做好数据的对内、对外报送工作;

做好各街区数据关联度分析,辅助景区调整与组合决策;

统计游客密度,实现以客流热力图形式进行实时及直观化展示;

基于客流统计和客流分析大数据,结合互联网资源,为相关部门做互联网热点营销、精准推广提供数据支撑;

充分利用大数据平台,对各街区消防安全重点单位、公共场所、公共消防设施等进行数据汇总,做好内部对接工作为集团的安全生产提供有力保障;同时与市、区、街道、公安等部门之间对接,实现部门之间的信息共享业务协同和联动,做好信息资源整合并完善分享制度;

根据集团发展需求,建立资产管理系统,定制资产分类、资产到期预警模块;建立资产信用体系,提高资产周转及管理水平;

对各街区建立商户服务模块,为各街区商管服务提供有力保障,包括租赁到期预警、物业服务、商户最后一公里等服务;

做好大数据中心的系统维护工作,确保数据安全有效。

2、任职资格:

全日制本科以上学历信息管理或计算机类相关专业

⑵三年以上相关计算机数据库系统的开发、设计、建设、运行和维护工作经验,熟悉数据库的运行机制;

⑶熟悉数据库设计、数据库问题定位和调优能力;

⑷逻辑思维强,对数据敏感度高;

⑸五官端正, 有责任心,具有较强的独立学习和工作的能力、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、协调能力,具有较强的抗压能力。

(五)活动策划专员(2名)

1、岗位职责:

⑴结合公司整体经营战略和发展愿景,明确公司品牌定位、制定品牌发展策略,开展日常品牌建设运营;

⑵负责媒介渠道开发、媒体宣传维护、宣传材料撰写、信息发布监测、危机公关处理等工作,提高街区品牌知名度和美誉度;

⑶负责整合街区文化旅游资源,做好旅游线路策划、产品包装、研学培训、休闲演艺等项目运营,做好品牌活动的策划、创意、撰写;

⑷负责街区广告、商业活动等增值业务洽谈、设计、投放、监测;

⑸负责研究和分析优秀的市场推广策略和经验,开拓新的有效的市场宣传方式;

⑹经常性深入各关联机构,了解、调查、研究运营状况,时刻关注市场动态,及时向上级领导汇报并提出相应的策略与措施,为部门决策提供依据,当好参谋。

2、任职资格:

⑴本科及以上学历,中文、广告、艺术、市场营销、新闻传媒相关专业;

⑵三年以上媒介策划、品牌拓展、市场营销相关工作、组织策划大型商业活动或5A景区等同岗位工作经验,具有敏锐的洞察力、领悟力、综合分析能力和扎实的文字功底;

⑶有文旅项目运作经验优先,较强的组织、管理、项目公关、谈判能力和提案能力;⑷具备良好沟通、协调能力,有耐心、细心、能独立作业。

(六)市场拓展专员(1名)

1、岗位职责:

⑴根据部门主管下达的相关任务,完成公司相关资源招商及运营工作;

⑵协助部门主管完成街区公共活动场所、广告位、异业资源洽谈、品牌授权、旅游文化服务输出、团购等招商运营工作;

⑶负责监督合作现场执行情况,落实人员分工,保证现场各环节人员落实到位;

⑷配合主管制定年度、季度、月度市场费用计划,并投放效果进行评估。

2、任职资格:

⑴全日制大专以上学历,中文、广告、艺术或市场营销专业;

⑵一年以上同岗位工作经验,拥有较好的异业资源,具有敏锐的洞察力;

⑶能承受较强工作压力及良好沟通能力。

(七)财务专员(2名)

1、岗位职责:

⑴负责项目部固定资产管理,办公设施与设备的管理与维护;

⑵负责办公物品的领用及保管工作;

⑶负责项目部日常办公用品等物品的领用登记与发放;

⑷负责办公安全管理工作;

⑸负责统计每日收入及收入的分析上报工作;

⑹负责公司内部与班组款项的开票工作。

2、任职资格:

⑴全日制本科及以上学历,会计专业;

⑵三年以上财务相关工作经验,持有会计职称证书;

⑶五官端正, 品行作风正派,能吃苦耐劳,有责任心,勇承受压力,服从公司安排,具有良好的职业操守及团队合作精神。

(八)工程领班(2名)

1、岗位职责:

⑴协助主管负责工程水电人员日常工作任务分配;

⑵负责工程部主管请假期间的事务代理;

⑶监督工程部巡查机制的落地;

⑷配合主管进行绩效考核以及其他相关工作;

⑸配合管辖区域设施设备完好情况进行查并预警机制。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,工程类专业;

⑵三年以上物业工程相关工作经验,持有高低压电工证书或相关职称证书;

⑶熟悉物业方面设备运行及维修专业知识;

⑷五官端正, 品行作风正派,能吃苦耐劳,有责任心,勇承受压力,服从公司安排,具有良好的职业操守及团队合作精神。

(九)项目经理(1名)

1、岗位职责:

⑴负责对工程实施过程中质量、进度、投资的监督、检查和管理,沟通项目部、设计单位、监理公司、工程承包商之间的联系,协调参建各方的关系;

⑵根据总公司机构改革要求及公司总体工作部署,协助履行街区代建业务工作;

⑶负责组织图纸会审,施工图审查;

⑷负责工程合同管理以及施工现场质量、进度、安全的全面管理,定期提交工程月报表,就工程进度、质量、投资等有关事项向领导汇报;

⑸审查承包商提出的工程施工组织设计,并提出建议,监督其实施;

⑹负责工程施工计划的监督执行及项目安全的监督检查工作,考察监理、承包商现场管理人员(或驻地代表)的素质,对不负责不称职人员影响工程建设的,向项目部提出撤换意见,报公司批准;

⑺及时审核监理单位提交的承包商已完(每月)工程计量及工程月结算报表,签署意见后报项目部,经公司核实支付;

⑻负责审核施工现场经济签证工作;

⑼针对工程出现的特殊问题、意外情况,及时组织参建各方召开专题会议、讨论、处理;

⑽对接上级部门与项目部事宜,及时汇报沟通工作情况;

⑾负责管理本部门员工,对下属员工的工作进行指导、监督、考核。

2、任职资格:

⑴全日制本科及以上学历,建筑学、土木工程、装修装饰等相关专业;

⑵五年以上相关工程项目施工、现场管理工作经验,具备相关工程师资格证;

⑶具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验;

⑷主持完成过建筑装修装饰工程专业承包二级标准要求的工程业绩不少于 2 项;  

⑸具有一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

⑹工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(十)工程合同员(1名)

1、岗位职责:

⑴负责公司项目合同签订、维保协议签订、合同档案建立;对合同履约凭证收集、整理和归档;

⑵按照国家合同法规、公司合同管理制度有关规定,负责拟订公司具体合同管理实施细则,在上级批准后组织执行,监督合同执行情况与阶段报告等;

⑶负责对外签订重大合同的起草准备、参与谈判和初审工作,严格掌握签约标准和程序,发现问题及时纠正;

⑷提出适用合同文本和实施方案,并负责培训相关基层人员;

⑸负责不断追踪部门合同履约完成情况,并督促其如期兑现,汇总公司合同执行总体情况,提出有关工作报告和统计报表,并就存在的问题提出相应建议;

⑹认真研究合同法规和法院判例,对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见;

⑺负责做好公司正本的登记归档工作,建立合同台帐管理,保管好合同专用章。未经领导审核批准,不得擅自在合同上盖章;

⑻控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密;

⑼收集各类工程信息资料,及时提供有效信息资源,建立工程项目信息库和信息资源共享使用平台。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,建筑学、土木工程、工程经济等相关专业;

⑵三年以上相关工程合同管理工作经验,具备相关工程师资格证;

⑶一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

⑷工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(十一)招投标专员(2名)

1、岗位职责:

⑴负责公司项目的招投标工作;

⑵协调与项目公司、集团职能部间的工作关系;

⑶根据计划安排招标时间,组织编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件,组  织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书;

⑷整理已完成招标工作的系统资料,进行归档,对中标样品进行封样,建立台帐;  

⑸对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理,定期对供应商进行分析和考评;

⑹处理投标过程中的定额单价、总价计算问题并及时汇报上级领导,确保报价准确、合理、具竞争性;

⑺负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

⑻建立各地、各类、各档次信息档案台帐,方便查询和为决策提供依据;      

⑼按部门规定参加部门相关会议,总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况。协调项目公司反馈的意见和建议,切实解决工作中实际存在的问题。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,建筑学、土木工程、造价、预算等工程相关专业;

⑵三年以上相关工程招投标工作经验,具备相关工程师资格证;

⑶熟悉工程招投标工作流程、组织编制投标文件工作;

⑷一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

⑸工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(十二)质量安全员(1名)

1、岗位职责:

⑴负责施工过程质量安全检查,坚持“质量为本,安全第一”原则,严格质量安全一票否决权;

⑵执行上级部门和公司内部制定的各项质量安全管理规定,严格质量安全奖惩制度;

⑶负责施工场所的质量、环境、安全与健康管理工作状况的监督管理,检查各项质量安全规定的措施的落实,深入现场,对查出的质量安全隐患,监督落实隐患整改,并做好工作记录;

⑷认真做好安全巡查记录;

⑸负责组织制定并实施生产安全应急救援预案和演练;

⑹负责与相关方沟通质量管理职业健康安全管理;

⑺负责组织项目部质量安全教育活动;

⑻负责组织项目部质量、安全管理人员的培训和教育工作;

⑼组织定期主持召开质量安全工作会议。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,建筑学、土木工程等相关专业;

⑵三年以上相关建设工程设计或施工管理工作经历;具备相关工程师资格证;

⑶熟悉并掌握国家有关法律、法规和相关工程建设强制性标准;

⑷一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

⑸工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(十三)现场代表(13名)

1、岗位职责:

⑴严格执行上级部门的各项工作安排,主动积极地完成好交办的任务,布置各作业班组落实执行;

⑵熟悉图纸、设计变更及各项技术资料,严格执行施工规范,掌握质量评定标准,负责分部分项工程的技术交底和施工管理工作,确保各项制度的落实和工程的顺利进行;

⑶每天深入施工现场,及时指导班组施工、分阶段、定期召开生产例会,布置施工生产任务,提出施工要求,主持各项工程验收和工程质量评定,把好施工质量和安全关;

⑷按甲方要求和工程进度及时制订施工计划,并检查落实各作业班组的完成情况,拿出解决措施及方案,定期向上级部门做工作汇报;

⑸做好施工日记,认真听取职工的合理建议,搞好工地文明建设,及时总结经验教训,提高工程质量;

⑹及时做好工程内业资料;

⑺协助安全员抓好安全工作,做到管施工必须管安全,时时抓好安全;

⑻协助预算员及时办理各种现场鉴证及有关变更手续,提高经济效益;

⑼协助主管处理工程实施过程中质量、进度、投资的监督、检查和管 理,沟通项目部、设计单位、监理公司、工程承包商之间的联系,协调参建各方的关系;

⑽做好现场“四通一平”工作,督促设计、勘察、监理、施工承包商按合同要求完成相关任务。协助主管组织图纸会审,施工图审查;

⑾协助主管做好工程施工计划的监督执行及项目安全的监督检查工作;

⑿贯彻执行国家及省市地方相关文物修复保护法律及条例。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,建筑安装、水利水电、电力通信、市政、工程造价等相关专业;

⑵三年以上相关建设工程设计或施工管理工作经历;具备相关工程师资格证;

⑶熟悉建筑专业各项规程;具有丰富的现场处理经验;

⑷一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协调和应变能力;

⑸工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(十四)司机(2名)

1、岗位职责:

⑴自觉遵守《中华人民共和国交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车;

⑵爱惜车辆,保持车辆整洁卫生,做好车辆日常维护,定期检查车辆主要部件,保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;

⑶熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

⑷控制车辆的维修、使用等费用,确保关键数据(如行驶里程,油耗记录等)清晰,符合公司的相关规定;

⑸服从管理人员的工作安排,禁止酒后驾驶,做到谨慎驾驶,确保行车安全。

2、任职资格:

⑴全日制大专及以上学历,专业不限;

⑵C级以上驾照,连续驾龄3年以上,安全行使5万公里以上,男性;

⑶品行端正、正直诚实,具有良好的职业道德,保密性强;

⑷思想活跃、勤奋敬业、能吃苦,具有良好的人际沟通能力和团队协作精神,能够承受较大工作压力。

(十五)数据分析员(1名)

1、岗位职责:

⑴对各街区数据进行监测,并做好数据的对内、对外报送工作;

⑵做好各街区数据关联度分析,统计游客密度,辅助景区调整与组合决策;

⑶做好客流统计和客流分析,并最终将大数据提供给相关部门;

⑷汇总各街区消防安全重点单位、公共场所、公共消防设施等数据,做好内部对接工作为集团的安全生产提供有力保障;

⑸做好与市、区、街道、公安等对接工作,确保数据报送无误及信息共享;

⑹对集团资产进行分类管理,建立资产信用体系,为相关部门决策提供数据支撑;

⑺对各街区建立商户服务模块,为各街区商管服务提供有力保障,包括租赁到期预警、物业服务、商户最后一公里等服务。

2、任职资格:

⑴全日制本科以上学历,信息管理、计算机类相关专业;

⑵具备相关计算机数据库系统数据分析专业知识;   

⑶逻辑思维强,对数据敏感度高;

⑷五官端正, 有责任心,具有较强的独立学习和工作的能力、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通能力,具有较强的抗压能力。

(十六)系统维护员(1名)

1、岗位职责:

⑴负责中心数据组的系统运行环境的建立,以及系统硬件的安装和调试工作;

⑵负责对接系统研发方,配合做好软件更新、升级;

⑶负责对集团及各子公司对接人员做好系统运用的培训和推广工作;

⑷负责本系统计算机内数据的安全性、正确性、及时性和保密性的检查,防治计算机病毒和网络安全;

⑸做好本系统操作运行情况的总结工作,提出改进系统管理、操作、维护的需求报告及改进建议;

⑹负责收集、整理、备份、保管计算机应用软件及各种存储介质上的数据信息。

2、任职资格:

⑴全日制本科以上学历,信息管理、计算机类相关专业;

⑵具备相关计算机数据库系统维护专业知识;

⑶逻辑思维强,对数据敏感度高;

⑷五官端正, 有责任心,具有较强的独立学习和工作的能力、良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通能力,具有较强的抗压能力。

(十七)食堂主、副厨(2名)

1、岗位职责:

⑴负责食堂食材的收验货工作,保证食材新鲜及品质,厉行节约,合理使用各类食材,杜绝浪费,节约用水、电、气、油等,严格控制各项成本;

⑵自觉遵守公司各项规章制度,计划用料、精工细作,努力钻研业务,提高烹饪技术,改善烹饪方法,做到色、香、味俱佳;

⑶负责每日三餐的烹饪调制,做到准时供餐,严格执行食品安全卫生法,不加工霉烂、变质食物,确保食物安全卫生;

⑷负责食堂厨房及餐厅的卫生清洁工作,包括厨房灶具、灶台、砧板、冷藏柜、餐具消毒、餐桌椅、地面等的卫生清洁等,做到无死角、无异味、无灰尘、无水渍;

⑸贯彻厨房炉灶消防制度,认真搞好厨房消防管理。

2、任职资格:

⑴中专及以上学历,烹饪专业;

⑵年龄50周岁以下;

⑶持健康证;

⑷工作勤快,有厨房工作经验为佳;

⑸相貌端正、身体健康,无慢性病史,无不良嗜好;

⑹能适应节假日上班。

(十八)食堂帮厨(3名)

1、岗位职责:

⑴服从主厨工作安排,协助主厨做好食堂管理工作;

⑵协助主厨完成食堂各餐的烹制工作,保证食品卫生安全,无过期变质食品;

⑶负责供餐时段饭、菜的及时添加;

⑷负责餐厅的卫生清洁,包括供餐时段餐桌桌面的清理、供餐完毕后餐厅餐盘、地面、餐桌的卫生清理清洁;

⑸保证员工工作餐的及时供应;

⑹负责厨房餐厅卫生的清洁工作,保证厨房灶台、砧板台面、冷餐柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍;

⑺严格按操作规程使用各配套设施,做到节能降耗。

2、任职资格:

⑴中专及以上学历,烹饪专业;

⑵年龄50周岁以下;

⑶持健康证;

⑷工作勤快,有厨房工作经验为佳;

⑸相貌端正、身体健康,无慢性病史,无不良嗜好;

⑹能适应节假日上班。

(十九)文创店店长(1名)

1、岗位职责:

负责文创店旅游商品销售工作、日常管理、运营;

收集旅游商品市场信息、市场动向、特点和发展趋势;

负责旅游商品电子商务平台销售管理;

时刻关注市场游客产品服务的动态,及时向领导汇报并提出相应的策略与措施,为领导决策提供依据,当好参谋;

盘点文创店库存,做好登记入册;

负责收集游客对旅游产品的需求、反映、建议、表扬、投诉的受理。

及时反馈,提出整改方案,不断创新旅游商品,不断提高在旅游商品市场的占有率;

对接优质商户进驻文创店;做好产品评审工作;

负责文创店美陈、流线管理,对接文创设计研发团队,生产景区专属文创产品。

2、任职资格:

⑴全日制本科及以上学历,专业不限(文史类、旅游管理类及外语专业在同等条件下优先考虑);

年以上相关经验;

⑶具有较强的组织、沟通、协调能力以及良好的团队协作意识,具有较强的抗压能力;

⑷有较强的执行能力,能有效激励团队士气,带领团队达成店铺销售目标;

⑸具有较强的处理现场客诉、突发事件和外联协调能力,能够独立开展销售经营和店面管理能力。

(二十)行政专员(1名)

1、岗位职责:

⑴承担固定资产管理及后勤保障工作:包括办公用品采购、发放、使用登记、保管、 

管理工作,负责传真机、复印机、长途电话、计算机、笔记本电脑的管理和使用;

⑵做好接待来访客人及主办会议期间的后勤保障工作;

⑶负责行政管理成本预算及控制(办公用品、办公费、车辆、水电、维修维护等),初审核行政费用报支;

⑷负责办公室的物业、安全管理;

⑸负责食堂的日常管理工作,检查食堂卫生、用餐具清洁消毒情况;

⑹负责公司和集团、外单位的公文交换工作;

⑺做好会议室使用登记工作,合理安排会议室的使用。做好会前、会中、会后服务工作;

⑻负责重要信息及参加社会活动资料的汇总填报工作,按时间节点报送对应单位;

⑼负责做好主办的会议通知工作,协助做好集团内部相关事项的通知;

⑽负责日常和节假日人员值班安排、通知和落实;

⑾协助办理营业执照等相关证照的新办、注册、变更、年检、注销等工作;

⑿协助处理日常群众来信来访事项。

2、任职资格:

⑴全日制本科及以上学历,汉语言文学或行政类专业;

⑵具有扎实的文字编辑、撰写能力;

⑶具备较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,积极主动、有责任心、勇承受压力、服从公司安排;;

⑷具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、协调能力。

(二十一)商管专员(1名)

1、岗位职责:

⑴负责制订各阶段招商工作计划,布置和安排招商工作有计划开展;

⑵负责招商工作的计划和部署。制定院落、商铺等招商及招商推广计划方案,并提出招商策略、招商计划;

⑶负责收集、整理、分析宏观政策、经济发展、产业政策和行业发展动态;作出综合评估,为公司相关决策提供准确的信息和参考意见;

⑷提报商业项目招租决策建议方案(含招商划分、租金标准、优惠政策、自持与租售等),经公司批准后执行;

⑸负责草拟、审核、修订合作协议和租赁合同,及时协调沟通商户关系、解决合作过程中出现的各类问题;

⑹收集、整理、公布各种招商信息,以及商户信息的收集、整理并建立联系;建立并完善商户资源库,并定期维护商户关系;

⑺负责掌握商家的经营状况,对经营不善的商家进行适当的调整与更新,确保整体经营良好;独立规划业务工作及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;

⑻配合集团安全生产部对商铺中可能存在的安全隐患进行例巡。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,中文或市场营销相关专业;

⑵五官端正, 品行作风正派,能吃苦耐劳,有责任心、勇承受压力,服从公司安排;

⑶良好的语言沟通技巧,有较强的主动沟通、协调能力,具有较强的抗压能力。

(二十二)招商专员(1名)

1、岗位职责:

⑴负责各阶段营销工作布置和营销工作有计划开展;

⑵对各项业务的洽谈、签约工作进行执行、跟踪等各项业务合同;

⑶营销合同的管理、建档、查询工作;

⑷协助营销经理完成营销工作的计划和部署,制定院落、商铺等营销及营销推广计划方案,并提出营销策略、营销计划;

⑸及时协调沟通商户关系、解决合作过程中出现的各类问题;

⑹收集、整理、公布各种营销信息,以及商户信息的收集、整理并建立联系。建立并完善商户资源库,并定期维护商户关系;及时了解商户租赁情况,处理协调好商户续租等有关问题;

⑺及时分析市场动态,在营销活动中发现和处理问题;

⑻接待留住户来访,记录诉求内容,并做好相关诉求件的回复工作;

⑼按业态规划要求,对接商户,了解经营情况,结合市场整体走向;

⑽结合本商圈实际情况,编制合理的营销政策建议向上级汇报。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,中文或市场营销相关专业;

⑵五官端正, 品行作风正派,能吃苦耐劳,有责任心、勇承受压力,服从公司安排;

⑶良好的语言沟通技巧,有较强的主动沟通、协调能力,具有较强的抗压能力。

(二十三)场馆管理员(1名)

1、岗位职责:

⑴协助负责景点场馆的日常事务工作,基础设施建设;

⑵协助开展景点场馆的消防安全知识培训;

⑶协助负责场馆环境、秩序、卫生管理;

⑷协助负责场馆日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理;

⑸协助负责处理景区旅游接待、游客行为管理、旅游服务质量、场馆景点旅游投诉;

⑹负责场馆单点门票、纪念品等销售工作,检验现金并及时上交,对需要回收的票据要及时回收,及时上交;

⑺与所在馆保安保洁人员积极配合,如发现馆内设备故障或其他安全问题,应第一时间报告馆长或主管领导;

⑻协助主管完成馆内活动、临展、接待等相关工作。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,中文或市场营销相关专业;

⑵五官端正, 品行作风正派,能吃苦耐劳,有责任心、勇承受压力,服从公司安排;

⑶良好的语言沟通技巧,有较强的主动沟通、协调能力,具有较强的抗压能力。

(二十四)资产管理员(1名)

1、岗位职责:

⑴物资申购,采购,保管,领取,维修,盘点,报废;

⑵遵纪守法,执行公司各项规章制度;

⑶根据批准计划单及时到公司指定的供应商处购买各部门、所需的用品;

⑷及时办理财务报销手续,保证购物周转金正常使用;

⑸物资必须经使用部门验证,如有不合格产品立即退货;

⑹所有物资都必须按规定办理进仓手续。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,财务、统计等相关专业;

⑵熟练使用办公自动化软件;

⑶了解资产管理的有关法律、法规,熟悉资产管理业务流程;

⑷理解能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,有较强的学习及求知欲,有良好的

   岗位意识与工作态度。

(二十五)品检专员(1名)

1、岗位职责:

对工程维修/安装/修缮过程的监督检查;

配合主管对外包绩效进行监控:

日常运行及施工过程监控;

年度评价等外包选择(含招投标)过程;

负责具体操作体系文件发行、受控、回收、作废等文件信息化控制过程;

配合综合部进行绩效奖惩等人力资源管理过程;

配合主管对各部门进行日常的品质巡检工作、组织开展联合专项检查等质量检查过程;

对日常巡查、内审、管理评审、客户投诉等不合格项监督;

对各部门不合格改善情况纠正措施和持续改进过程的监督;

配合主管对公司质量管理体系内审,并配合管理评审的开展等内部审核过程。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,建筑学等相关工程专业;

⑵熟悉建设工程设计或施工管理方面知识;

⑶熟悉国家有关法律、法规和相关工程建设强制性标准;

⑷具备一定的独立工作能力,良好的沟通、协调和应变能力;

⑸工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神和职业操守。

(二十六)前台客服(1名)

1、岗位职责:

负责接待、接听记录客户投诉、报修工作,并将信息收集反馈给相关部门,同时做好记录的闭合工作。

负责物业费、水电费的收费工作并打印发票。

负责前台来电来访各部门信息的汇总工作,同时将不同信息的处理情况反馈给各用户,并做好反馈记录。

负责商铺钥匙保管、领用工作,同时做好钥匙领用的登记工作。休息时由客服主管

或领班对钥匙的借用进行把关。

做好客户物品出景区及车辆进出的管理工作,开具《物品出门条》及《车辆进出申请表》应认真核对客户信息,确认是否具备放行条件。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,行政管理等相关专业;

⑵熟练使用办公自动化软件;

⑶理解能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,有较强的学习及求知欲,有良好的岗位意识与工作态度。

(二十七)客服主管(1名)

1、岗位职责:

⑴负责客服部门所有日常工作的管理工作;

⑵负责制定客户服务方案;

⑶负责上级布置的参观单位、企业人员的接待工作以及配合消防部门、安全生产、派出所、街道、社区等部门开展节前安全检查、防恐检查;

⑷制定、贯彻、落实本部门岗位责任制;

⑸负责客服部门安保、保洁、安全、消防、监控等外包绩效监控;

⑹负责院落/商铺的移交,监控和退铺等;

⑺负责组织实施业主回访、走访工作。收集业主意见,并对业主的意见进行汇总分析、任务分配、监督、跟踪、回访;

⑻负责岗位人员工作及业务能力的培训以及对客服人员的考评工作;

⑼负责客服、保安、保洁、绿化、停车场等业务口日常服务质量监控督导;

⑽协调与物业服务中心周边相关部门(如社区、公安机关等)关系。 

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,行政管理等相关专业;

⑵熟练使用办公自动化软件;

⑶理解能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,有较强的学习及求知欲,有良好的岗位意识与工作态度。

(二十八)客服领班(1名)

1、岗位职责:

⑴配合上级布置的参观单位、企业人员的接待工作以及配合消防部门、安全生产、派出所、街道、社区等部门开展节前安全检查、防恐检查;

⑵配合客服主管对保安保洁、安全、消防、监控等外包绩效监控。

⑶配合负责院落/商铺的移交,监控和退铺等。

⑷配合出车活动的安排,各类消防安全演练、反恐演练;

⑸随时掌握物业费、水电费的缴交情况,及时做好费用催缴的组织工作。

⑹主管不在时,负责客服中心的工作任务安排,遇到重大投诉等事件工作应及时汇报上级、分管领导及经理。

⑺负责与电业局、自来水公司的外联工作,做为水电托收等业务。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,行政管理等相关专业;

⑵熟练使用办公自动化软件;

⑶理解能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,有较强的学习及求知欲,有良好的岗位意识与工作态度。

(二十九)安保专员(2名)

1、岗位职责:

⑴负责各消监控室、微型消防站的日常检查、管理;

⑵配合上级布置的参观单位、企业人员的接待工作以及配合消防部门、安全生产、派出所、街道、社区等部门开展节前安全检查、防恐检查;

⑶负责沿街商铺、院落的消防安全检查、管理;

⑷配合各类消防安全演练、反恐演练;

⑸配合各类活动现场秩序维稳工作;

⑹对外包方进行监控,发现问题要求对方限期整改。

2、任职资格:

⑴全日制专科及以上学历,专业不限;

⑵五官端正,无不良嗜好;

⑶理解能力、沟通能力强,逻辑思维清晰,有较强的学习及求知欲,有良好的岗位意识与工作态度。

(三十)保安标兵形象岗(12名)

1、岗位职责:

⑴维持街区路口的交通秩序,保障车辆和行人安全;

⑵着装整齐、精神饱满、仪态大方,热情、礼貌、周到回答游客的询问,严禁用粗言恶语对待游客;

⑶严格把好第一关,时刻保持高度警戒,切实做好警戒工作,防止街区闹事、斗殴事件的发生,确保街区安全。

2、任职资格:

⑴退伍军人、政审合格者;

⑵男性,年龄18-45周岁;

⑶身高1.75米以上。

 

二、薪酬福利

试用期6个月,一经正式录用,即享受公司正式员工各项薪酬及福利待遇(按规定办理医保、社保、公积金等)

 

三、报名所需材料

1、应聘人员登记表1份;

2、1寸免冠彩照两张;

3、毕业证、身份证及相关证书的复印件;

 

应聘材料电邮至:824808883@qq.com,联系电话:0591-87679706。报名截止日期为2019年3月24日。

 

四、招聘步骤和程序

1、资格审查:对应聘者进行初步资格审查,对确定符合条件的人选通知面试;

2、面试:由招聘工作小组成员和专业人员负责;

3、体检:通过面试者,统一安排体检;

4、录用:通过试用期考核,体检合格者,按公司有关规定办理入职手续。

 

附件:应聘人员登记表

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