2025年度普法计划和责任清单
发布时间：2025-02-10 来源：
三坊七巷
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一、计划目标
2025年度企业普法计划的目标是提高全体员工的法律意识和法律素养，强化企业的法治文化建设，确保企业各项业务的合规运营，降低法律风险，实现企业法治文化的建设，为公司的持续发展提供坚实的法律保障。
二、普法重点
1. 宪法：普及宪法中与员工生活息息相关的法条，在加强对宪法及相关法律的理解和遵守的同时，又能将对应法条实实在在运用到生活中。
2. 《民法典》中合同篇部分：让员工了解合同在签订、履行和违约后该如何避免相应的法律风险。
3. 安全生产法律法规：针对公司管理的街区现状，普及安全生产相关法律法规，提高员工安全意识。
4. 知识产权法律法规：加强知识产权保护意识，让员工了解知识产权法律法规。
三、普法形式：
1.一年2次的全体员工普法培训，由公司外聘律师团队进行授课。
2.根据每年固定的普法时间宣传节点（4月：全民国家安全教育日。5月：民法典宣传月。6月：“安全生产月”和“安全生产江淮行”活动。9月：国家网络安全宣传周。12月：宪法宣传周）在各个街区的游客中心、LED大屏等公开播放普法公益视频，对街区游客和工作人员普法教育宣传。
四、责任清单
1. 法务风控部：负责制定普法计划和责任清单，组织普法培训和宣传活动，监督各部门普法工作的执行情况。
2. 安全生产部：负责普及安全生产相关的法律法规及与古建保护相关的福建省、市相关文件。
3. 办公室：负责普及《保密法》相关政府文件及档案法相关条例的培训。
4.各部门：根据各自业务领域的工作安排有关业务类别的普法宣传和培训，安排部门员工积极参与公司组织的普法活动。
五、工作要求
1. 加强对普法工作的组织领导，各部门要高度重视普法工作，认真履行职责。
2. 积极开展普法宣传和培训活动，采取多种形式进行普法宣传，提高员工的法律素质。
3. 加强与台江法院古厝巡回法庭的联系和沟通，及时了解新的法律法规和政策规定，为公司普法工作提供有力支持。
4. 加强与公司法律顾问的合作，共同推动公司法治文化建设。
2025年度企业普法计划的目标是提高全体员工的法律意识和法律素养，强化企业的法治文化建设，确保企业各项业务的合规运营，降低法律风险，实现企业法治文化的建设，为公司的持续发展提供坚实的法律保障。
二、普法重点
1. 宪法：普及宪法中与员工生活息息相关的法条，在加强对宪法及相关法律的理解和遵守的同时，又能将对应法条实实在在运用到生活中。
2. 《民法典》中合同篇部分：让员工了解合同在签订、履行和违约后该如何避免相应的法律风险。
3. 安全生产法律法规：针对公司管理的街区现状，普及安全生产相关法律法规，提高员工安全意识。
4. 知识产权法律法规：加强知识产权保护意识，让员工了解知识产权法律法规。
三、普法形式：
1.一年2次的全体员工普法培训，由公司外聘律师团队进行授课。
2.根据每年固定的普法时间宣传节点（4月：全民国家安全教育日。5月：民法典宣传月。6月：“安全生产月”和“安全生产江淮行”活动。9月：国家网络安全宣传周。12月：宪法宣传周）在各个街区的游客中心、LED大屏等公开播放普法公益视频，对街区游客和工作人员普法教育宣传。
四、责任清单
1. 法务风控部：负责制定普法计划和责任清单，组织普法培训和宣传活动，监督各部门普法工作的执行情况。
2. 安全生产部：负责普及安全生产相关的法律法规及与古建保护相关的福建省、市相关文件。
3. 办公室：负责普及《保密法》相关政府文件及档案法相关条例的培训。
4.各部门：根据各自业务领域的工作安排有关业务类别的普法宣传和培训，安排部门员工积极参与公司组织的普法活动。
五、工作要求
1. 加强对普法工作的组织领导，各部门要高度重视普法工作，认真履行职责。
2. 积极开展普法宣传和培训活动，采取多种形式进行普法宣传，提高员工的法律素质。
3. 加强与台江法院古厝巡回法庭的联系和沟通，及时了解新的法律法规和政策规定，为公司普法工作提供有力支持。
4. 加强与公司法律顾问的合作，共同推动公司法治文化建设。
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