福州市三坊七巷保护开发有限公司人员招聘启事

因公司业务开展需要，拟诚聘人员如下：

一、招聘岗位：  

（一）综合办公室文案专员（1名）

1、岗位职责：

（1）负责综合文字材料起草工作；

（2）组织历年大事记编纂工作，定期撰写公司简讯、简报；

（3）负责做好会议记录和会议纪要整理、归档工作；

（4）负责督办上级部门、公司会议议定事项，并及时反馈落实；

（5）负责牵头汇总省、市重点项目数据并及时上报；

（6）完成上级领导安排的其他工作。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，中文及新闻等相关专业；

（2）年龄30周岁以下，男；

（3）两年以上文案/策划/编辑工作经验；

（4）文字基本功扎实，具备良好的文字表现能力，能独立完成公文写作；

（5）思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；

（6）具备良好的沟通能力和优秀的团队合作意识。

（二）综合办公室法务专员（1名）

1、岗位职责：

（1）负责为公司业务开展提供法律支持；

（2）根据不同阶段的发展，健全公司法律风险防范体系；

（3）运用专业法律知识控制和降低公司运营风险，提出业务改进和项目风险控制建议；

（4）负责公司项目投资、租赁及其他重大经营行为合同的拟定、审核及复审；

（5）负责公司合同的拟定、修改，审查对内对外法律文本，提出法律审查意见；

（6）参与重大合同商务谈判，根据项目不同特性制定谈判策略与方案，负责日常各部门的法律咨询；

（7）处理各类法律纠纷，诉讼、仲裁，维护公司合法权益；

（8）完成上级交付的其它工作。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，法律专业；

（2）年龄30周岁以下，男；

（2）3年以上法律工作经验,拥有大中型国有企业法务工作经验优先；

（3）熟悉《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《政府采购法》、《招投标法》等法律法规。

（三）前台

1、岗位职责：

（1）接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

（2）对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

（3）协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

（4）协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

2、任职资格：

（1）全日制大专以上学历，专业不限；

（2）年龄35周岁以下，女；

（3）普通话标准，能够熟练操作Word、Excel等办公软件；

（4）具有一定的沟通协调能力和较强的责任感；

（5）外貌端庄、形象较好；

（6）有同岗位工作经验者优先。

（四）党群工作部职员 （1名）

1、岗位职责：

（1）具体落实公司党委安排的政治活动；

（2）做好公司党委召开的各类会议的组织安排，进行会议记录，撰写会议纪要，起草公司党委的有关文件、报告、党建工作材料；

（3）检查、督促、指导所属基层党组织党建工作，具体执行党员教育管理，收缴党费，填写、报送党员表册，负责党员年报统计，办理党员党组织关系、档案转移手续；

（4）负责公司党委中心组学习考勤、记录等工作；

（5）做好党员发展材料的整理、初审工作；

（6）具体跟进党委决议的执行情况，对有关工作进行督办；

（7）具体经办公司共青团组织建设、团员队伍建设；

（8）做好党的意识形态及党建宣传工作；

（9）完成上级和公司交办的其它工作。                                        

2、任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，中文专业；

（2）年龄35周岁以下，中共党员

（3）熟悉党务工作，具有独立开展党务工作能力；

（4）具备较强的公文写作、尤其是党建类材料写作能力

（5）有相关工作经验者优先考虑。。   

（五）旅游部文创店店长（1名）

1、岗位职责：

（1）负责文创店旅游商品销售工作、日常管理、运营；

（2）收集旅游商品市场信息，市场动向、特点和发展趋势。

（3）盘点文创店库存，做好登记入册；

（4）负责收集游客对旅游产品的需求、反映、建议、表扬、投诉的受理，及时反馈，提出整改方案，不断创新旅游商品，不断提高在旅游商品市场的占有率；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。                                         

2、任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，专业不限；

（2）年龄35周岁以下；

（3）身高：男生170cm以上；女生160cm以上；

（4）条件优秀者可放宽至中专，有相关行业工作经验者优先；

（5）有零售行业工作经验，熟悉文创产品特点及行情，具有丰富的销售经验；

（6）能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力；具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，具有独立开展销售经营和店面管理的能力；

（7）适应零售倒班制，能够承受较大的工作强度和工作压力，吃苦耐劳，能接受加班工作。

（六）旅游部讲解员（4名）

1、岗位职责：

（1）景区游客及旅游团队讲解介绍和接待工作；

（2）景区公务接待；

（3）讲解资料收集及更新；

（4）完成上级领导安排的其他工作。                                      

2、任职资格：

（1）全日制大专及以上学历，专业不限；

（2）年龄26周岁以下（有讲解经验可适度放宽）；

（3）身高：男性175—180cm；女性164—170cm；

（4）普通话：二级甲等及以上；

（5）熟练掌握粤语、英语、法语、日语、韩语或闽南语等语种，兼有才艺、茶道等专长者同等条件下优先考虑；

（6）文史类、旅游管理及外语专业在同等条件下优先考虑。                 

（七）工程部水电工程师（1名）

1、岗位职责：

（1）负责施工单位日常施工进度和质量监督；

（2）参与工程消防验收、人防验收、规划验收、环保验收、综合验收等相关工作；

（3）负责解决现场水电工程的施工问题，沟通设计单位反馈设计问题，并协助提出解决方案；

（4）负责协调水电外围相关单位；

（5）督促设计单位按时出图，并及时反馈设计变更问题；

（6）配合相关部门进行勘察、设计、施工、监理、检测服务、设备采购等各项招投标工作；

（7）推进供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程等市政管线铺设；

（8）对工程项目的安全生产、进度、质量、环境保护进行管理；

（9）完成上级领导交办的其他工作任务。                  

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，水电相关专业；

（2）年龄40周岁以下，男；

（3）具有水电中级工程师（及以上）职称；

（4）具有五年以上房地产现场管理工作经验，熟悉供电、供暖、给排水、燃气、电信、有线、智能化等配套工程的业务办理流程；

（5）熟悉建筑安装工程设计、施工规范，具备全面负责安装工程施工管理能力；

（6）熟悉预决算，具有较强的协调沟通及处理事务能力；                                        

（7）能熟练使用办公软件，熟悉CAD操作；

（8）熟悉现行建筑电气设计、施工规范；                                         （9）具备良好的职业素养及团队合作意识，有施工企业工作经验者优先。

（八）工程部现场代表（1名）

1、岗位职责：

（1）协助工程师管理施工单位日常施工进度和质量的监督；

（2）督促设计院按规定时间节点出图，并及时反馈项目建设过程中发现需要进行设计变更的问题；

（3）配合造价部进行勘察、设计、施工、监理、检测服务、设备采购等各项招投标工作；

（4）推进供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程等市政管线铺设；

（5）对工程项目的安全生产、进度、质量、环境保护进行管理；

（6）参与工程消防验收、人防验收、规划验收、环保验收、综合验收等相关工作；

（7）办理项目备案、不动产总登记、项目移交、档案移交等相关事宜；

（8）配合报审专员完成前期手续的相关工作。

（9）完成上级领导交办的其他工作任务。         

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，水电相关专业；

（2）年龄40周岁以下，男；                           

（3）水电相关专业本科以上学历，助工职称；        

（4）具有三年以上房地产现场管理工作经验；尤其要熟悉供电、供暖、给排水、燃气、电信、有线、智能化等配套工程的业务办理流程；                      

（5）熟悉建筑安装工程设计、施工规范，具备全面负责安装工程施工管理能力；                        

（6）懂预决算，具有较强的协调沟通及处理事务的能力；                                        

（7）能熟练操作电脑（Word、Excel），会CAD操作；  

（8）对现行建筑电气设计、施工规范有较好的了解和认识；                                         （9）有较强的组织、沟通及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识，有施工企业工作经验者优先。

（九）商业营销部招商专员（1名）

1、岗位职责：

（1）协助经理依据公司年度招商计划，及时了解修复工程进展情况与竣工项目情况；

（2）按照制定招商计划业态规划，结合实际情况拟定招商方案，并在招标平台刊登招商公告；

（3）负责日常来电、来访意向商户的接待工作，包括但不限于意向商户台账建立、现场带看、工程技术条件对接等；

（4）按照部门负责人要求进行意向业态扫街、品牌蓄水等工作，制定品牌库。并结合招商规划进行品牌落位建议；

（5）负责招商信息公布后，对报名商家进行资格审查；

（6）负责安排竞租会的相关事宜；

（7）配合相关部门办理相应的交铺手续；                                                   （8）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）全日制大专以上学历，专业不限；

（2）年龄35周岁以下；

（3）具有一定的招商管理经验；

（4）具有较强的沟通协调能力；

（5）具有较强的责任心及抗压能力；

（6）能适应节假日上班及日常晚上加班。

（十）商业营销部街肆景观专员（1名）

1、岗位职责：

（1）对商铺或院落承租方进行指导，指导内容涵盖公司装修申报流程、室内装修设计沟通、装修消防申报及装修施工注意事项等；

（2）审核方案和图纸，定期组织召开商铺或院落的装修评审会，形成装修方案评审会议纪要后按纪要内容对商铺或院落的装修施工行为进行监督、检查；

（3）定期监督、检查各个装修施工点的工作进展情况，及时发现装修过程中存在的施工问题并排查施工安全隐患，并积极提出解决方案；

（4）根据装修评审会议纪要和消防部门指导意见，及时、有效地组织公司相关部门对商铺或院落进行装修联合验收，形成装修工作流程的闭环；

（5）景区内巡查，以确保商家按规范及公司要求进行装修作业。对违反规范、破坏公司规定的商家责令、监督其整改，维护景区内街肆景观的统一性。若巡查发现问题及时与公安、消防等相关部门沟通并提出解决方案；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，建筑装饰、景观设计、环境艺术、装修设计等相关专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）具有3年及3年以上从事相关工作的经验，熟悉建筑电脑制图等专业技术。

（4）有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

（5）优秀的团队意识，工作认真细致，责任心强，有良好的职业操守；

（6）拥有同岗位工作经验者优先。

（十一）资产部资产专员（1名）

1、岗位职责：

（1）统筹负责公司自持资产统计、盘点、管理；

（2）统筹负责街区内留住户及未征迁户接访、回迁、征迁扫尾；

（3）统筹负责历史文化街区内征迁项目结算及评审；

（4）统筹负责古建院落不动产证办理。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，工程相关专业；

（2）年龄40周岁以下；

（3）具有高级工程师职称（工程建设管理、土建、工民建专业优先）；

（4）熟悉且能够独立承担公司不动产项目开发手续的各类证件，如国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划证、建设工程施工证、商品房（预）销售证、房产公司开发资质等证件办理工作；

（5）具有5年（及以上）相关岗位工作经验。

（十二）品宣企划部设计专员（1名）

1、岗位职责：

（1）负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控；

（2）负责公司各项目、活动、氛围美陈设计、POP广告的管理；

（3）负责公司各类广告的发布；

（4）负责公司VI形象的设计、策划、应用、推广和规范管理；

（5）协助进行公司企业文化的推广；

（6）负责公司网站、自媒体的建设、运营、信息维护和日常管理工作；

（7）检查场馆所有美陈的完好性，所有VI使用的标准化，所有宣传画面的规范性、所有各类活动的形象输出的美化性，所有广告位的日常巡查，所有商户广告使用的规范化；

（8）负责公司文创产品设计对接。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，广告视觉、平面设计等相关专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）能熟练使Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件，擅长三维者优先；

（4）主动性高，善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

（5）优秀的团队意识，工作认真细致，责任心强，有良好的职业操守；

（6）拥有同岗位工作经验者优先。

（十三）安全生产部安全员（3名）

1、岗位职责：

（1）贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好上下杭安全生产管理的各项工作，推动安全生产工作；

（2）组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查；

（3）组织制定事故应急救援预案，包括灭火和疏散、生产安全事故、突发事件、防踩踏事件、防汛抗旱、防抗台风、反恐怖等。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练；

（4）汇总、审查、提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司批准实施并监督执行；

（5）组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作；

（6）组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告公司；

（7）参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程项目的职业安全"三同时"审查，并参加竣工验收工作；

（8）及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，督促、检查事故防范措施的落实；

（9）进行职业性有害因素的定期监测，负责动火等危险作业审批，负责特种作业人员管理工作；

（10）指导各部门、施工班组的安全管理工作，总结和推广安全生产先进经验；

（11）建立、管理项目部安全生产档案，做好信息管理；

（12）定期向安全生产委员会报告安全工作；

（13）对接公司安全生产部与项目部事宜，及时汇报沟通工作情况。

（14）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）大专以上学历；

（2）需为消防退伍兵；

（3）具备企业生产安全相关知识，熟悉安全生产工作内容；

（4）具备较强的抗压性；

（5）具备较强的责任心。

（十四）朱紫坊项目部水电现场代表（1名）

1、岗位职责：

（1）负责施工单位日常施工进度和质量的监督；

（2）负责协调施工单位与监理公司之间的关系；

（3）负责解决现场水电工程的施工问题，并向设计院反应现场存在的设计问题，协助提出设计问题解决方案；

（4）负责协调水电外围相关单位，申请办理工程用水用电；

（5）督促设计院按规定时间节点出图，并及时反馈项目建设过程中发现需要进行设计变更的问题；

（6）配合相关部门进行勘察、设计、施工、监理、检测服务、设备采购等各项招投标工作；

（7）推进供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程等市政管线铺设；

（8）对工程项目的安全生产、进度、质量、环境保护进行管理；

（9）参与工程消防验收、人防验收、规划验收、环保验收、综合验收等相关工作；

（10）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，水电相关专业；

（2）年龄40周岁以下，男，具有助工及以上职称；

（3）具有三年以上房地产现场管理工作经验，尤其要熟悉供电、供暖、给排水、燃气、电信、有线、智能化等配套工程的业务办理流程；

（4）熟悉建筑安装工程设计、施工规范，具备全面负责安装工程施工管理能力；

（5）懂预决算，具有较强的协调沟通及处理事务的能力；

（6）能熟练操作电脑（Word、Excel），会CAD操作；

（7）有较强的组织、沟通及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识，有施工企业工作经验者优先。

（十五）朱紫坊项目部街肆景观专员（1名）

1、岗位职责：

（1）对商铺或院落承租方进行指导，指导内容涵盖公司装修申报流程、室内装修设计沟通、装修消防申报及装修施工注意事项等；

（2）审核方案和图纸，定期组织召开商铺或院落的装修评审会，形成装修方案评审会议纪要后按纪要内容对商铺或院落的装修施工行为进行监督、检查；

（3）定期监督、检查各个装修施工点的工作进展情况，及时发现装修过程中存在的施工问题并排查施工安全隐患，并积极提出解决方案；

（4）根据装修评审会议纪要和消防部门指导意见，及时、有效地组织公司相关部门对商铺或院落进行装修联合验收，形成装修工作流程的闭环；

（5）景区内巡查，以确保商家按规范及公司要求进行装修作业。对违反规范、破坏公司规定的商家责令、监督其整改，维护景区内街肆景观的统一性。若巡查发现问题及时与公安、消防等相关部门沟通并提出解决方案；

（6）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，建筑装饰、景观设计、环境艺术、装修设计等相关专业；

（2）年龄35周岁以下；

（3）建筑等相关专业初级职称以上（含初级职称），有3年及3年以上从事相关工作的经验，熟悉建筑电脑制图等专业技术。

（4）有较强的责任心及较强的理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力；

（5）优秀的团队意识，工作认真细致，责任心强，有良好的职业操守；

（6）拥有同岗位工作经验者优先。

（十六）朱紫坊项目部安全员（3名）

1、岗位职责：

（1）贯彻安全生产方针，根据国家安全生产法规和职业安全卫生标准的要求，做好上下杭安全生产管理的各项工作，推动安全生产工作；

（2）组织、督促和协助制定安全生产责任制、安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况进行监督检查；

（3）组织制定事故应急救援预案，包括灭火和疏散、生产安全事故、突发事件、防踩踏事件、防汛抗旱、防抗台风、反恐怖等。组建应急救援组织，督促检查应急救援人员、器材、设备的落实和维护保养，并定期组织救援演练；

（4）汇总、审查、提出安全生产工作计划，安全技术措施计划及安全技术经费使用意见，报公司批准实施并监督执行；

（5）组织安全生产宣传教育和安全技术培训工作；

（6）组织安全生产检查，对检查发现的事故隐患提出整改意见，协助并督促有关部门落实隐患整改措施，对隐患整改情况进行跟踪检查，经常深入生产现场进行安全检查，协助解决有关安全问题，纠正违章行为，现场检查发现危及职工人身安全的紧急情况或重大险情时，采取应急措施，指令职工停止作业，撤离危险现场，并立即报告公司；

（7）参加新建、改建、扩建、技术改造和大修工程项目的职业安全"三同时"审查，并参加竣工验收工作；

（8）及时报告公司发生的伤亡事故，职业病危害事故和危险化学品事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，督促、检查事故防范措施的落实；

（9）进行职业性有害因素的定期监测，负责动火等危险作业审批，负责特种作业人员管理工作；

（10）指导各部门、施工班组的安全管理工作，总结和推广安全生产先进经验；

（11）建立、管理项目部安全生产档案，做好信息管理；

（12）定期向安全生产委员会报告安全工作；

（13）对接公司安全生产部与项目部事宜，及时汇报沟通工作情况；

（14）完成上级领导交办的其他工作任务。

2、任职资格：

（1）大专以上学历；

（2）需为消防退伍兵；

（3）具备企业生产安全相关知识，熟悉安全生产工作内容；

（4）具备较强的抗压性；

（5）具备较强的责任心。

（十七）上下杭保护开发有限公司设计专员（1名）

1、岗位职责：

（1）负责规划设计阶段的市场调查分析和研究；

（2）综合设计构想，有针对性的提出规划设计概念，参与从项目规划到竣工的全过程，对项目的规划、设计进行管理；

（3）协助上级领导开展商业定位与方案设计，包括宏观环境、区域市场、项目条件、产品定位、业态规划、租售策略、运营模式和经济测算等综合分析；

（4）协助上级领导参与外部项目的考察和规划工作，撰写规划报告等；

（5）完成公司领导交办的其它工作任务。

2、任职资格：

（1）具有一定规划设计工作经验；

（2）熟悉大型文旅形态的市场研制、定位、业态规划、内部空间规划的基本流程；

（3）思维活跃，具有较强的目标感与行动力，具有良好的沟通表达能力、团队管理能力，能承受压力和接受挑战；

（4）熟练使用OFFICE软件、平面设计软件（photoshop、CorelDRAW等），熟练操作AutoCad软件。

（十八）上下杭保护开发有限公司现场代表（2名）

1、岗位职责：

（1）负责施工单位日常施工进度和质量的监督；

（2）负责协调施工单位与监理公司之间的关系；

（3）负责解决现场水电工程的施工问题，并向设计院反应现场存在的设计问题，协助提出设计问题解决方案；

（4）负责协调水电外围相关单位，申请办理工程用水用电；

（5）督促设计院按规定时间节点出图，并及时反馈项目建设过程中发现需要进行设计变更的问题；

（6）配合相关部门进行勘察、设计、施工、监理、检测服务、设备采购等各项招投标工作；

（7）推进供水、供电、供气、供热、通讯、有线、道路和雨污水工程等市政管线铺设；

（8）对工程项目的安全生产、进度、质量、环境保护进行管理；

（9）参与工程消防验收、人防验收、规划验收、环保验收、综合验收等相关工作；

（10）完成上级领导交办的其他工作任务。。

2、任职资格：

（1）全日制本科及以上学历，工民建相关专业；

（2）年龄40周岁以下，男，具有助工及以上职称；

（3）具有三年以上房地产现场管理工作经验，尤其要熟悉供电、供暖、给排水、燃气、电信、有线、智能化等配套工程的业务办理流程；

（4）熟悉建筑安装工程设计、施工规范，具备全面负责安装工程施工管理能力；

（5）懂预决算，具有较强的协调沟通及处理事务的能力；

（6）能熟练操作电脑（Word、Excel），会CAD操作；

（7）有较强的组织、沟通及现场管理能力，具有良好的职业素养及团队合作意识，有施工企业工作经验者优先。

二、薪酬福利

试用期6个月，一经正式录用，即享受公司正式员工各项薪酬及福利待遇（按规定办理医保、社保、公积金等）

三、报名所需材料

1、应聘人员登记表1份；

2、1寸免冠彩照两张；

3、毕业证、身份证及相关证书的复印件；

应聘材料寄至：福州市鼓楼区澳门路营房里10号福州市三坊七巷保护开发有限公司人力资源部，邮编：350001，并在信封左下角注明应聘材料或电邮至：869163784@qq.com，所有邮件标题及附件均命名为：应聘岗位+姓名。联系电话：0591-87679706。报名截止日期为2018年10月8日。

四、招聘步骤和程序

1、报名：应聘人员通过官网、智联网以及邮递的方式进行报名；

2、资格审查：对应聘者进行初步资格审查，对确定符合条件的人选通知面试；

3、面试：由招聘工作小组成员和专业人员负责（分为初试和复试）；

4、体检：通过面试者，统一安排体检；

5、录用：通过试用期考核，体检合格者，按公司有关规定办理入职手续。

附件：《应聘人员登记表》