福州古厝保护开发集团有限公司2021年第三次公开招聘的启事

因集团及子公司日常工作开展需要，拟公开招聘以下人员，具体要求如下：

一、综合办公室 驾驶员（3名）

（一）岗位职责：

1.严格执行派车计划，服从调配，认真完成出车任务；

2.认真执行安全责任制和操作规程，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全；

3.定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行；

4.及时补充行车所需的材料、物品，及时保养和维修；

5.做好行车记录，保管好车辆的各种技术资料。

6.完成领导交办的其他工作。

（二）任职资格：

1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公；

2.年龄40周岁以下（有经验可适度放宽）；

3.5年以上驾龄，受过专业驾驶培训，并取得C1类以上驾照；

4.熟悉福州市区、福建省线路、地形名称；

5.严谨、有责任心；工作认真负责，细致认真，保密性强。

二、文化旅游部 文史专员（1名）

（一）岗位职责：

1.负责搜集整理各类文史文献资料；

2.负责协助进行展馆展陈大纲文案的编写校订工作；

3.负责协助进行图书出版的编辑校订工作；

4.负责编辑审核文史类公文及各类新闻稿件；

5.负责做好文史资料的归档登记工作；

6.完成领导交办的其他事务。

（二）任职资格：

1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公；

2.30周岁以下（1991年6月30日后出生）；

3.硕士研究生及以上文化程度；

4.专业要求：历史学、文物与博物馆学、中国语言文学等相关专业；

5.具备基础的文史资料编辑能力，对文史研究工作有兴趣、有经验；

6.具备较强的公文写作能力；

7.具有较强的协同沟通能力，并有良好的团队合作精神；

三、文化旅游部 中文讲解员（1名）

（一）岗位职责：

1.负责讲解和接待服务；

2.负责讲解词的编撰和更新，及志愿讲解员的日常管理和培训；

3.接待观光旅游的各类旅游团体及散客；

4.为游客提供旅游咨询服务；

5.广泛收集信息，开发旅游资源；

6.配合业务拓展任务，承担文化服务输出工作；

7.负责收集游客对旅游讲解、产品及服务质量的需求，反映，建议，表扬，投诉的受理；

8.及时反馈，提出整改方案，不断创新服务项目，增强公司的知名度和信誉度，不断提高在旅游市场的占有率；

9.完成上级领导临时交办的工作。

（二）任职资格：

1.政治素质好，品行端正，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公；

2.25周岁以下（1996年6月30日后出生）；

3.大学本科及以上文化程度；

4.声音宏亮，吐字清晰，普通话标准，二级甲等及以上；

5.热爱景区工作，具有讲解经验者或者获得市级以上各类演讲比赛名次者优先；

6.五官端正，身材匀称，容貌姣好，身体健康。女性身高1.65米以上，男1.75米以上。

四、梁厝项目部 现场代表（1名）

（一）岗位职责：

1.办理建设作业等相关手续；

2、做好项目建设现场管理及检查工作；

3、配合项目进行勘察、设计、施工、监理、检测服务、设备采购等各项招投标工作；

4、参与工程消防验收、人防验收、规划验收、环保验收、综合验收等相关工作；

5、办理项目备案资料等相关事宜；

6、完成上级领导交办的其他工作任务。

（二）任职资格：

1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公；

2、30周岁以下（1991年6月30日后出生）；

3、重点大学本科及以上文化程度，应届毕业生优先；

4、专业要求：土木工程、风景园林等相关专业；

5、有良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理。

五、坊巷公司 施工员（1名）

（一）岗位职责：

1、熟悉建筑运作流程，精通土建工程规范、技术要求、施工工艺、材料设备；

2、擅长施工进度、质量控制，协调现场施工中的各种问题；

3、负责施工现场的土建专业技术管理工作，参与本专业施工图纸、技术方案会审;

4、负责推行完成对整个项目的工程管理、工程质量、进度计划的控制。

（二）任职资格：

1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公；

2、30周岁以下（1991年6月30日后出生）；

3、重点大学本科及以上文化程度，应届毕业生优先；

4、专业要求：土木工程、环境设计等相关专业；

5、有良好的沟通、协调、组织能力，思维清晰，工作有条理；

六、薪酬福利

试用期3个月，一经正式录用，即享受公司正式员工各项薪酬及福利待遇（按规定办理医保、社保、公积金等）

七、报名所需材料

1、人员登记表1份；

2、毕业证及相关证书的复印件。

应聘材料电邮至：sfqxbhhr@163.com，联系电话：0591-87679706。

报名截止日期：2021年8月16日

八、招聘步骤和程序

1、资格审查：对应聘者进行初步资格审查，对确定符合条件的人选通知面试；

2、面试：由人力资源部及相关部门人员负责；

3、录用：面试合格者，按公司有关规定办理入职手续；

4、体检：通过面试者，统一安排体检。

附件：人员登记表

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