因公司业务开展需要,公司企业管理部拟诚聘一名副经理,具体要求如下:
一、岗位职责:
1、组织制定公司经营管理计划
(1)根据实际情况结合公司特点,研究、分析业务发展模式及趋势,制定经营计划。
(2)研究与制定阶段性实施规划与计划,对阶段性规划实施进行追踪、评价及监督。
(3)对照季度、年度等下达的各项任务指标所规定的时效,召开相关经营分析会,对所属企业经营目标责任书完成情况进行考核。
2、组织建立健全内部控制、评价体系
(1)组织制定业务运作流程设计、优化及实施。
(2)建立健全内部控制制度。
3、对所属企业的日常运营进行管理
(1)协调、监督所属企业运营管理方案的编制、实施和结果。
(2)搭建与所属企业间的联系桥梁,及时进行信息交流。
4、组织建立健全各项规章制度
(1)建立健全公司各项规章制度,并根据执行情况及时修订、完善。
(2)定期对管理制度落实情况进行监督、检查。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理相关专业;
2、40周岁以下;
3、七年以上国企或外企高管岗位任职经验;
4、具有较强的组织、沟通、分析、决策、协调能力以及良好的团队协作意识,执行力强,具有较强的抗压能力;具备相关法规知识,熟悉企业管理以及部门运作流程。
三、薪酬福利
试用期6个月,一经正式录用,即享受公司正式员工各项薪酬及福利待遇(按规定办理医保、社保、公积金等)
四、报名所需材料
1、人员登记表1份;
2、毕业证及相关证书的复印件。
应聘材料电邮至:824808883@qq.com,联系电话:0591-87679706。
报名截止日期:2019年6月23日
五、招聘步骤和程序
1、资格审查:对应聘者进行初步资格审查,对确定符合条件的人选通知面试;
2、面试:由招聘工作小组成员和专业人员负责;
3、体检:通过面试者,统一安排体检;
4、录用:通过试用期考核,体检合格者,按公司有关规定办理入职手续。
附件:人员登记表
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